Les objectifs sans mesure ne sont que des paroles en l’air.

 
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Nos objectifs d'impact

 

Nous les mesurons en fonction d'indicateurs et de cibles précises afin de nous assurer que nous avançons réellement dans la bonne direction.

 

Éduquer et influencer

  • Mener nos clients à mieux comprendre leur impact social et leur rôle en tant qu’agents de changement.
  • Sensibiliser la communauté grâce à notre leadership d’opinion pour orienter les modèles, les pratiques et les mentalités vers la maximisation de l’impact social.

Connecter

  • Promouvoir et faciliter la collaboration entre une variété d'acteurs pour résoudre des enjeux sociaux complexes, à travers les principes de l'impact collectif.

Outiller et habiliter

  • Renforcer les capacités des organisations à mission sociale pour qu'elles puissent multiplier leur impact social positif.

  • Aider les organisations à réorienter efficacement leur capital financier, humain, et intellectuel vers l'amélioration du bien-être commun (et de notre vision d'un monde meilleur), en particulier vers la réduction des inégalités sociales et la dégradation de l'environnement.

Vivre nos valeurs

  • Cultiver un environnement de travail dans lequel les membres de l'équipe peuvent écrire leur propre histoire comme catalyseurs d’impact social, croître en tant que leaders positifs, ainsi que concevoir, tester et lancer leurs projets personnels pour le changement social.

  • Adopter un modèle d’affaires socialement responsable, inclusif et axé sur la communauté.

  • Vivre, au jour le jour, notre vision d'un monde meilleur à l'échelle de notre organisation. Créer un exemple de culture et de modèle de gestion humains, attentifs, et inclusifs.

 

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La preuve est là.
Nous sommes une B Corp!

 


En tant que B Corp, nous redéfinissons collectivement le rôle des entreprises dans la société et accélérons la transition vers une économie véritablement inclusive.

 

Qu’est-ce qu'une B Corp?

Les B Corps (Benefit Corporations) sont des entreprises innovantes qui redéfinissent le succès en affaires en gérant leur impact avec autant de rigueur que les entreprises traditionnelles gèrent leurs profits: 

« Collectivement, les B Corps forment un mouvement mondial de personnes qui utilisent  les affaires comme force au service du bien commun. Grâce au pouvoir de leur voix collective, un jour, toutes les entreprises rivaliseront pour être les meilleures pour le monde, et la société jouira d'une prospérité partagée et durable pour tous. » - B Lab

Les B Corps sont des entreprises à but lucratif, certifiées par l’organisation à but non lucratif B Lab, qui répondent à des normes rigoureuses de performance sociale et environnementale, de responsabilité, et de transparence. La certification B Corp s'applique à l'ensemble de l'entreprise pour toutes les lignes de produits et domaines d’impact. En savoir plus sur les B Corps.

B Lab entraîne un changement systémique en créant un mouvement mondial, en faisant la promotion de l'alignement des missions et en aidant les entreprises à mesurer ce qui compte vraiment. En savoir plus sur B Lab

Zones d'amélioration

Pour être francs, nous sommes loin d’être parfaits: nous avons encore beaucoup à faire pour nous améliorer. Voici quelques-unes de nos zones d'amélioration souhaitées:

  1. Publier notre premier rapport annuel de développement durable ;

  2. Explorer la neutralité carbone ;

  3. Évaluer nos externalités positives et négatives, ainsi que notre empreinte locale. 

Le changement que nous recherchons

En tant que B Corp, Credo s'appuie sur les meilleures pratiques internationales, la pensée créative et les collaborations intersectorielles pour permettre aux organisations d'évoluer vers un impact social plus grand, mesurable et systémique.

Pourquoi sommes-nous devenus une B Corp?

Nous sommes bien plus qu'une firme-conseil. Nous sommes des instigateurs. Nous sommes des bâtisseurs d'écosystèmes. Notre vision d'un monde meilleur nous fait sortir du lit le matin. Le mouvement B Corp s'aligne naturellement avec notre philosophie et notre mission pour accélérer le changement social. Il donne une expression concrète à nos engagements sociaux et environnementaux, mais surtout, nous permet de catalyser l'énergie de l'équipe vers l'amélioration continue de notre propre impact!