S’améliorer en continue
Notre catalogue de formations en impact social permet d'acquérir des compétences générales ou spécifiques pour vous appuyer dans vos démarches d’impact social et environnemental positif, peu importe que vous soyez à l'œuvre dans des organisations à but non lucratif, des entreprises sociales ou des entreprises engagées dans des pratiques durables. Nos formations permettent également de se familiariser avec les enjeux sociaux et environnementaux actuels et de contribuer à leur résolution, que vous soyez dans une position exécutive ou managériale ou non.
Notre objectif :
vous outiller, à l’aide de contenus dynamiques, interactifs et connectés sur l’actualité, pour que vous deveniez, dans votre organisation ou ailleurs, des agents de changement positif pour la transition socio-écologique.
De façon générale, en plus de leurs objectifs propres, nos formations sont axées sur le développement de l’esprit critique, des capacités à réfléchir et résoudre des problèmes, de la collaboration entre pairs, et d’une communication humaine et authentique. Nous croyons que le développement transversal de ces habiletés est fondamental à une stratégie d’impact efficace.
Comme nous croyons à la maximisation en continu de notre impact, nos formations sont accompagnées de diverses manières de mesurer votre impact. Vous serez conviés, à votre guise, à participer à certaines d’entre elles de façon périodique, autant pour vérifier vos apprentissages, que pour nous permettre de mesurer l’impact de nos formations.
Nous allons aussi opter pour des méthodes plus conviviales en vous conviant quelques fois par années, les membres de la communauté d’apprentissage Credo, à des activités de réseautage à quelques reprises dans l’année.
De plus, nos formations peuvent être offertes en formule privée, pour votre équipe. En plus de la formation, nous vous offrons aussi de mesurer l’impact de celles-ci sur votre équipe.
Nos formations se déclinent en plusieurs catégories:
201 - Formation payante standard (1h30): Offertes en format de groupe en présentiel ou en virtuel, ces formations ont pour objectif de transmettre un langage commun et de traduire les concepts en exemples concrets et opérationnels afin d’aider les acteurs du changement à se comprendre et à travailler ensemble pour atteindre des objectifs d’impact systémique plus larges.
Prix : 249$ + taxes par personne
Minimum de participant-es : 10 personnes
Maximum de participant-es : 12 personnes
201 - Formation payante standard (1h30) + atelier (1h): Offertes en présentiel ou en virtuel, ces formations sont accompagnées d’un atelier afin de vous faire réfléchir avec les autres participant.e.s autour d’un cas pratique illustrant les concepts vus en formation.
Prix : 299$ + taxes par personne
Minimum de participant-es : 10 personnes
Maximum de participant-es : 12 personnes
301 - Formation payante personnalisée (1h30) + atelier (2h): à la fine pointe de la recherche et des connaissances en durabilité et en impact social, ces formations plus personnalisées ont pour objectif d’alimenter vos réflexions sur les sujets de l’heure pertinents à votre secteur d’activité.
Prix : 4500$ + taxes par organisation
Minimum de participant-es : 15 personnes
Maximum de participant-es : 20 personnes
Personnes supplémentaires (jusqu’à concurrence de 20 personnes) : 249$ par personne
À noter : Les entreprises qui souhaitent une formation privée n’ont pas besoin d’atteindre le minimum de participant.e.s.
Rabais pour les formations publiques :
3 personnes et + : 25$ de rabais par personne
3 formations et + : 50$ de rabais par formation par personne
Rabais inclusif:
20% de rabais (OBNL, personnes discriminées,…)
Ne peuvent être combinées
Découvrez certaines de nos formations
Démystifier et mettre en pratique l’évaluation d’impact
Si l’impact d’une initiative ne peut être mesuré, peut-on vraiment réclamer qu’elle a eu un impact? L’évaluation d’impact est une étape clé dans toute démarche d’impact social, car elle permet notamment de valider que les actions prises ont eu les effets escomptés sur les bénéficiaires visés.
Consulter et engager ses parties prenantes pour maximiser son impact
Qui sont les parties prenantes et les ayants droits? Pourquoi est-il important d’engager les parties prenantes, dans divers contextes? Quelles sont les grandes étapes d’une démarche d’engagement des parties prenantes? Comment bien communiquer et dialoguer avec les parties prenantes?
Adopter un modèle d’affaires à impact
Qu’est-ce qu’un modèle d’affaires à impact et comment le concevoir? Comment passer d’une approche de création de valeur actionnariale, à une approche de création de valeur partagée, à éventuellement une approche de création de valeur systémique? Quels sont les éléments essentiels à considérer pour assurer que son modèle d’affaires soit compatible avec une durabilité au sens authentique?